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11月5日，平太榮集團召開專題學習會，傳達學習黨的二十屆四中全會精神和習近平總書記重要講話精神，研究部署集團貫徹落實舉措。集團黨委書記、總裁倪泳一主持會議，集團董事長倪劍波出席并講話，集團黨委班子，各部門、下屬子公司主要負責人，各黨支部書記參加會議。 黨委書記、總裁倪泳一重點傳達了黨的二十屆四中全會公報要點及習近平總書記在全會上的重要講話。他指出，學習好貫徹好全會精神是當前和今后一個時期的重大政治任務，集團上下要深入學習領會、全面貫徹落實黨的二十屆四中全會精神，特別是習近平總書記重要講話精神，增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實把思想和行動統一到黨中央決策部署上來，科學謀劃并扎實推進平太榮集團“十五五”時期經濟運營各項工作。 倪劍波董事長圍繞貫徹落實全會精神，提出四項重點舉措： 一是深入開展學習宣傳與教育培訓。迅速在全集團掀起學習宣傳貫徹熱潮，通過多種形式將全會精神迅速傳達到每個員工，引導全員立足崗位、聯系實際，將學習成果轉化為推動工作的實際成效。 二是緊密結合遠洋漁業(yè)發(fā)展實際，將全會部署要求細化、實化、具體化。堅持創(chuàng)新驅動，在科技自立自強上求突破；優(yōu)化產業(yè)布局，在構建現代產業(yè)體系上見實效；踐行綠色理念，在可持續(xù)發(fā)展上守底線；拓寬國際視野，在開放合作共贏上拓空間；強化人才支撐，在隊伍建設上激活力。 三是高質量編制集團五年發(fā)展規(guī)劃。全面對標對表中央、省、市“十五五”規(guī)劃建議，明確集團未來五年的戰(zhàn)略方向、發(fā)展定位和核心目標，強化戰(zhàn)略引領、突出項目支撐、健全實施機制，加快完善集團發(fā)展規(guī)劃體系。 四是科學謀劃明年工作。以全會精神為根本遵循，緊密結合自身職責，科學研判形勢，提出明確、具體、可衡量的年度目標、重點任務和保障措施。要突出抓重點、補短板、強弱項，確保明年各項工作開好局、起好步，為實現五年規(guī)劃良好開局奠定堅實基礎。 下屬各公司、各部門，各黨支部會后要迅速組織傳達學習此次會議精神，依托支部陣地開展多層次、全覆蓋的學習宣貫活動，引導全體黨員干部及員工深刻領會黨的二十屆四中全會精神，在“十五五”大場景中找準集團發(fā)展的歷史方位和戰(zhàn)略機遇，圍繞集團關鍵領域和戰(zhàn)略方向，發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢，切實將學習成果轉化為服務經濟社會發(fā)展的實際能力。

為深入貫徹落實國際公約、國家法律法規(guī)及公司內部管理要求，進一步強化海上作業(yè)的履約合規(guī)及安全環(huán)保管理，切實防控運營風險，10月24日，集團正式推出一項創(chuàng)新管理舉措——由履約合規(guī)中心與安全生產委員會聯合簽發(fā)任命，在運輸船報務員中正式設立“海上履約合規(guī)及安全監(jiān)督官”。 該崗位核心職能涵蓋安全與履約符合性檢查、可持續(xù)監(jiān)督、生產支持與物資交接監(jiān)督、漁撈規(guī)范化操作專項檢查、報告與記錄、現場督導等多個方面。通過推動監(jiān)督關口前移，利用海上轉載作業(yè)的窗口期，實現對漁船安全、合規(guī)及標準化操作的即時、現場監(jiān)督。一項創(chuàng)新 激活海上監(jiān)管“神經末梢” 遠洋作業(yè)線長面廣，傳統依賴岸基的監(jiān)管模式存在一定的時空滯后性?！昂Ｉ媳O(jiān)督官”制度作為現有精細化管理體系的重要補充與強化，將專職監(jiān)督力量直接部署于作業(yè)一線，賦予運輸船報務員全新的監(jiān)督職能，使其在海上轉載期間實現對漁船狀況的“就近檢查、即時反饋”，顯著提升了風險預警和現場干預能力。 權威賦能 打造移動“安全前哨” “海上監(jiān)督官”被授予明確的現場監(jiān)督權限。其職責不再僅限于傳統的通信職能，而是擴展至依據集團最新管理要求，對漁船的總體安全狀況、履約合規(guī)表現及關鍵生產環(huán)節(jié)開展專業(yè)化監(jiān)督。針對發(fā)現的隱患與不合規(guī)行為，“海上監(jiān)督官”作為移動的“安全前哨”，有權要求立即整改，并可通過獨立渠道直接向安委會與履約合規(guī)中心報告，確保監(jiān)督工作的實效性與權威性。 該制度是集團實施《船隊國際履約能力三年提升計劃》的又一重要舉措，有力推動集團精細化管理向業(yè)務前端延伸。通過設立專職監(jiān)督崗位，強化一線監(jiān)督職能，集團進一步提升了一線作業(yè)管理的精準性與及時性，增強了海上運營過程的管控能力，致力于構建更高效、更安全、更環(huán)保的海上運營體系，為集團實現可持續(xù)、高質量發(fā)展筑牢海上防線。

國慶中秋雙節(jié)將至，為筑牢假期安全生產防線，堅決防范各類風險隱患，9月29日，集團董事長倪劍波一行赴浙江榮暢海工集團有限公司船舶修造基地開展了一次深入細致的節(jié)前安全生產督導檢查，集團安委會辦公室主任樂文、遠洋事業(yè)中心隊長及安全分管負責人虞剛強隨同。腳步向下 眼睛向內：在一線排查中擰緊“安全閥” 檢查期間，倪劍波董事長以“實地走、現場問、細致查”的方式，直接深入生產一線，對船廠關鍵區(qū)域和重點環(huán)節(jié)進行了一次全面的“安全體檢”。登上在修在建船舶，他深入機艙、貨艙等密閉區(qū)域，仔細查看工人作業(yè)狀態(tài)、消防設施配備情況，對物資堆放不規(guī)范等問題現場“開方”，明確整改責任人。同時，從高處作業(yè)的規(guī)范性、臨邊孔洞防護的嚴密性等細節(jié)處著眼，全方位排查，力求安全保障無死角、無遺漏。 在船臺、碼頭、船排架位等關鍵區(qū)域，倪劍波董事長聚焦特種設備運行，認真查驗機械制動、限位裝置是否靈敏可靠。同時，對消防通道暢通情況、應急物資配備狀況、配電箱柜使用規(guī)范等逐項確認，筑牢應急響應的“第一道防線”。聚焦節(jié)點 精準發(fā)力：以務實舉措守好“節(jié)日關” 結合節(jié)假日安全生產特點，倪劍波董事長要求榮暢海工： 一是值班值守不斷檔。要嚴格執(zhí)行領導干部帶班和關鍵崗位24小時值守，確保突發(fā)事件響應迅速、處置有力。 二是危險作業(yè)嚴管控。針對假期易出現的思想松懈，對動火、高處、受限空間等特殊作業(yè)實施“提級管理”，強化審批與現場監(jiān)督，確保防護措施百分百落地。 三是隱患整改不懸空。對檢查中發(fā)現的問題，要求建立整改臺賬，明確責任人與時限，實行“銷號管理”。集團安委會還將開展“回頭看”，確保隱患真整改、見實效。 此次節(jié)前安全檢查，不僅實現了對潛在風險的精準排查與責任的層層壓實，更以實際行動鮮明傳遞出集團“安全重于泰山”的生產導向。集團正以實實在在的舉措，把安全寫進行動，用責任守護佳節(jié)，為全體員工度過一個平安、祥和的雙節(jié)假期全力護航。

為持續(xù)深化人性化管理理念，彰顯企業(yè)人文關懷，進一步夯實船員隊伍建設，9月29日，集團精心組織了一場慰問訪談活動，在中秋國慶雙節(jié)同慶之際，為即將出港的印尼籍船員送上節(jié)日溫暖。 公司代表向每位船員逐一發(fā)放了包含食品以及個人用品的慰問物資，臨近中秋，公司還特別為船員們準備了富有傳統特色的月餅，通過這份“東方禮物”傳遞中國傳統節(jié)日的深厚內涵與企業(yè)溫暖。 公司始終堅持將船員權益保障置于首位，根據管理規(guī)定，每位外籍船員出港前均需進行訪談工作，確保勞務公司已就公司管理制度、船員個人權益保障、漁船上生活工作情況等關鍵信息進行全面宣講和說明；船員在回港后，公司也將對其在船期間的工作與生活情況、權益保障落實情況進行系統訪談，從而形成覆蓋船員服務全周期的溝通與保障機制。 此次訪談中，公司代表連線印尼語翻譯與船員們進行了親切溝通與交流，系統解答了船員出港前關心的各類問題，就培訓落實、應知事項掌握情況、個人權益保障、申訴反饋機制等關鍵環(huán)節(jié)進行了逐項確認與詳細說明，針對勞務公司工資支付合規(guī)性等涉及船員核心權益的事項，與船員進行了重點溝通與核實，切實保障外籍船員的合法權益不受侵害。 此次活動，是集團切實履行《船員權益保障三年提升計劃》的重要舉措。通過建立船員定期訪談慰問機制、勞務公司稽核等制度，集團持續(xù)推動各項船員權益保障措施落地見效，不斷提升船員的滿意度與歸屬感，筑牢企業(yè)與船員之間信任與合作的橋梁。 未來，集團將繼續(xù)扎實推進船員權益保障工作，通過完善福利保障體系、優(yōu)化溝通反饋機制、豐富跨文化交流活動等多元化舉措，積極構建更具包容性和人文關懷的工作環(huán)境，為船員隊伍打造實現職業(yè)發(fā)展的優(yōu)質平臺與溫暖港灣。

為深入貫徹農業(yè)農村部漁業(yè)漁政管理局《中西太平洋金槍魚漁業(yè)履約要點（2025版）》要求，切實提升企業(yè)管理人員和一線作業(yè)人員的遠洋漁業(yè)國際履約管理能力，9月3日，我集團特邀上海海洋大學專家團開展專題宣貫培訓。本次專家團由海洋生物資源與管理學院副院長朱江峰教授、中國遠洋漁業(yè)數據中心副主任吳峰教授以及遠洋漁業(yè)國際履約研究中心耿喆博士組成，培訓對象覆蓋集團遠洋事業(yè)中心岸基管理人員、在港船長與大副等職務船員。 培訓中，三位專家聚焦核心內容開展系統講解。朱江峰教授、吳峰教授與耿喆博士分別解讀了遠洋漁業(yè)國際履約規(guī)則、電子漁撈日志規(guī)范填寫、電子觀察員操作要點等內容。專家團結合實際應用案例，對相關法規(guī)條款進行了層層剖析與生動闡釋，重點對金槍魚遠洋漁業(yè)中的關鍵問題、操作難點和常見錯誤操作進行深入解讀，為一線管理人員和船長、大副等職務船員精準掌握規(guī)則、規(guī)避履約風險提供實操指導。 交流環(huán)節(jié)，一線管理人員和船長、大副等職務船員圍繞日常履約實務問題積極提問，與專家展開了深度探討。針對生產中遇到的各類實操難題，專家團逐一給出專業(yè)詳盡的解答，現場互動氛圍熱烈。 本次培訓是落實集團《船隊國際履約能力三年提升計劃》的重要舉措之一，是對集團履約合規(guī)能力的持續(xù)提升，為后續(xù)履約安全工作明確了實施路徑、夯實了基礎，進一步強化了遠洋漁業(yè)管理人員及從業(yè)人員的國際履約意識，有效提升企業(yè)規(guī)范運營與風險防控的能力，對推動平太榮建設現代化、規(guī)范化遠洋漁業(yè)企業(yè)具有重要意義。

為全面提升船員應急處置能力，切實保障遠洋漁業(yè)生產安全，8月22日，集團下屬子公司深圳榮恒遠洋漁業(yè)有限公司組織開展遠洋漁船航前應急演練培訓，榮恒511、榮恒515、榮恒541三艘遠洋漁船全體船員參訓。 此次培訓特別邀請了平太榮集團遠洋事業(yè)中心安信與物供部安全顧問李國海、副總經理莊杰以及專業(yè)應急培訓講師（原興業(yè)公司技校校長）徐美哉，為船員提供系統化、規(guī)范化的安全技能指導。海上應急避險 在個人求生類培訓環(huán)節(jié)中，徐老師重點講解了海上逃生與救生設備的正確使用方法。通過理論講解與實操演示相結合的方式，船員們系統學習了救生圈的正確投擲技巧和使用規(guī)范，并詳細演示了氣脹式救生筏的正確打開及登乘方式，強調在緊急情況下保持冷靜與規(guī)范操作的重要性。參訓船員還逐一進行了手持煙霧組合信號的實際操作，掌握了在能見度不良條件下發(fā)送求救信號的關鍵技能。船舶火災應對 船舶火災是遠洋作業(yè)中極具危險性的突發(fā)情況之一。在船舶防火及滅火培訓環(huán)節(jié)，徐老師系統講解了船舶消防知識，明確了各崗位船員在火災發(fā)生時的應急處置職責與流程。培訓重點講解了不同種類滅火器的適用場景和使用方法，并組織開展了模擬火場撲救演練。船員們通過實際操作，掌握了判斷火情、選擇滅火器材、撲救初起火災以及組織疏散逃生的全套應急流程，有效提升了應對火災的實戰(zhàn)水平。海上急救處置 在海上作業(yè)環(huán)境中，及時有效的醫(yī)療救助至關重要。徐老師為參訓船員們開展了基礎急救方法培訓，重點講解了胸外按壓及人工呼吸心肺復蘇關鍵技術。通過模擬教學，每位船員均進行了實際操作，掌握了判斷意識、緊急呼救、按壓部位與力度控制、人工呼吸方法等關鍵技能。并針對遠洋作業(yè)常見意外傷害，講解了止血、包扎、固定等實用急救技術，提高了船員在偏遠海域環(huán)境下的自救互救能力。 此次應急演練培訓不僅顯著提升了船員的應急處置實戰(zhàn)能力，也充分體現了深圳榮恒遠洋漁業(yè)有限公司對安全生產的高度重視和規(guī)范化管理水平。公司始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，持續(xù)推進安全教育的常態(tài)化、應急演練的定期化及安全責任的具體化，通過系統培訓和實戰(zhàn)演練，為遠洋漁業(yè)生產提供了堅實保障。未來，公司將持續(xù)強化海上安全管理工作，營造全員參與、人人有責的安全文化氛圍，筑牢海上安全防線，為推動遠洋漁業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。

8月20日至8月22日，第27屆日本東京國際水產品與技術展覽會在東京有明國際展覽中心隆重舉行。作為日本規(guī)模最大的水產專業(yè)展會，本屆展會聚焦全球水產業(yè)的技術創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展，匯聚了來自日本本土及全球各地的領先企業(yè)、行業(yè)專家與優(yōu)質的供應商、采購商，共同探索水產領域的前沿趨勢與合作機遇，為推動全球漁業(yè)現代化高質量轉型注入新動能。 我集團攜金槍魚核心產品參展，集中展示了切塊、切板、切片等各種形態(tài)的金槍魚精深加工產品以及高附加值金槍魚生物系列產品。通過系統呈現從捕撈、冷鏈運輸、加工銷售的全流程可追溯綠色供應鏈體系，向國際市場展示企業(yè)在金槍魚精深加工與生物科技領域的研發(fā)實力與可持續(xù)品牌價值。 日本作為全球水產業(yè)的標桿市場，在水產技術研發(fā)、市場運營等方面積累了深厚的底蘊，擁有豐富的市場經驗、嚴格的質量標準體系、成熟且獨具特色的消費文化，不僅為我集團產品提供了廣闊的市場空間，也是推動我集團持續(xù)提升產品品質、追求卓越的重要驅動力。貿易合作穩(wěn)固 市場拓展有力 多年來，我集團憑借卓越的產品品質，與眾多專業(yè)金槍魚商社、超商以及工廠建立了良好的貿易伙伴關系。近年，集團超低溫金槍魚及精深加工產品在日本市場的認可度持續(xù)提升，對日出口量呈現出穩(wěn)步增長的良好態(tài)勢。傳遞綠色理念 共筑可持續(xù)未來 此次參展，不僅是集團洞察國際市場前沿動向、對接行業(yè)優(yōu)質資源的重要窗口，更是集團可持續(xù)發(fā)展理念的深度傳遞。我們希望通過國際展會平臺，與更多關注綠色消費的市場伙伴建立連接，進一步拓展日本及亞太高端渠道。依托金槍魚太平洋公海項目MSC認證這一核心優(yōu)勢，加速推進產業(yè)生態(tài)化升級與數智化轉型進程，以綠色可持續(xù)發(fā)展理念優(yōu)化價值鏈布局。深耕日本市場 深化多元合作 集團將緊密依托日本市場精細化、多元化的消費需求以及成熟完善的供應鏈體系，持續(xù)加強與日本合作伙伴在水產品加工、貿易流通、終端市場等領域的合作，積極汲取行業(yè)養(yǎng)分，不斷優(yōu)化自身發(fā)展路徑。同時，深化與國際組織及上下游綠色產業(yè)鏈伙伴的合作，共同探索綠色、創(chuàng)新、可持續(xù)的現代化遠洋捕撈模式，推動全球漁業(yè)向更加環(huán)保、高效、可持續(xù)的方向發(fā)展。

8月14日，由浙江省遠洋漁業(yè)協會和我集團聯合舉辦的船員培訓在平太榮·舟旅商產業(yè)學院成功舉行。該學院作為集團與舟山旅游商貿學校攜手共建的產教融合創(chuàng)新平臺，自2024年雙方達成戰(zhàn)略合作以來，充分發(fā)揮平臺資源整合與協同育人優(yōu)勢，聚焦遠洋漁業(yè)人才需求痛點，系統推進遠洋漁業(yè)勞動者綜合能力提升培養(yǎng)工程，成功開展多期針對性強、實用性高的船員職業(yè)技能培訓，取得了顯著的合作成效。 學院船員技能培訓緊密圍繞行業(yè)發(fā)展新趨勢、新需求，重點強化學歷提升、職業(yè)素養(yǎng)、海上應急處置及遠洋作業(yè)技能等核心能力模塊，構建科學化、標準化培訓體系，切實提升培訓質量與學員就業(yè)競爭力。除系統完備的理論教學外，學院高度重視實踐教學環(huán)節(jié)，讓學員在實際操作中掌握技能，提高解決實際問題的能力，更好地應對海上復雜多變的工作狀況和突發(fā)緊急事件，為遠洋漁業(yè)的安全生產和高效作業(yè)提供堅實的人才保障。 在教學管理方面，學院嚴格實施規(guī)范化管理，保障培訓質量與安全，同時，積極營造平等、開放的職業(yè)發(fā)展氛圍，打破國籍與文化界限，為中外籍學員提供無差別的職業(yè)發(fā)展平臺。 立足產教協同戰(zhàn)略定位，平太榮·舟旅商產業(yè)學院將秉持“專業(yè)化培養(yǎng)、責任化運營、友好化交流、公平化發(fā)展”理念，推進現代化遠洋捕撈人才培養(yǎng)工作，培育具備專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的漁業(yè)新一代產業(yè)工人，為集團未來進階籌辦海洋職業(yè)學校提供先行探索與示范引領，助力集團在海洋職業(yè)教育領域實現更高層次、更廣領域的發(fā)展突破。

6月24日-26日，第十五屆中國國際健康產品展覽會暨2025亞洲天然及營養(yǎng)保健品展在上海國家會展中心盛大舉行。作為全球健康產業(yè)的年度盛會，本屆展會匯聚全球健康行業(yè)資源，通過搭建資源對接平臺與創(chuàng)新場景試驗場，為行業(yè)注入強勁發(fā)展動能。展會內容豐富多元，全面覆蓋健康原料、動植物提取物、天然有機原料等多個領域。我集團旗下浙江平太榮生物科技有限公司攜核心產品參展，向全球客戶展現在營養(yǎng)健康產業(yè)領域的穩(wěn)定肽類產品和最新成果。 浙江平太榮生物科技有限公司作為一家致力于動植物肽原料研發(fā)、功能產品創(chuàng)新及產業(yè)化應用的國家級高新技術企業(yè)，近年來重點布局功能性動植物肽及海洋生物制品的深度開發(fā)，持續(xù)為市場提供高品質的健康產品。產品矩陣豐富且多元，廣泛滲透至生物功能性健康食品、美容護膚等多個細分領域。 公司研究團隊深耕肽科技，成功從海洋資源中高效提取魚膠原低聚肽、魚膠原蛋白肽等珍貴營養(yǎng)成分。其中，金槍魚生物活性肽憑借其獨特的分子結構和卓越特性在眾多產品中獨樹一幟，展現出廣闊的應用前景。公司以此為基石，精心研發(fā)了一系列高附加值產品，如金槍魚低聚肽面膜，將海洋活性成分與美容護膚完美融合；金槍魚鵝肌肽片、金槍魚玉米肽片，憑借其獨特的功效成分，滿足消費者對健康養(yǎng)生的多元需求；金槍魚低聚肽復合固體飲料，便捷的飲用方式與豐富的營養(yǎng)價值，為現代快節(jié)奏生活增添一份健康保障。這些產品充分挖掘小分子生物活性肽的潛力，有效提升了產品的技術附加值與市場差異化競爭力。 本屆展會是公司第五次受邀參展，這不僅是展示企業(yè)實力與產品的絕佳窗口，更是一個構建全方位營銷生態(tài)、實現品牌價值傳遞的重要契機。聚焦全球供應鏈重構新格局和國內健康消費主力升級，公司將聚力深耕中國消費市場，通過新品傳遞與細分展示，為企業(yè)在健康營養(yǎng)領域布局新賽道，與更多消費者共享大健康產業(yè)發(fā)展成果。

為進一步加強團隊建設，增進員工之間的溝通與交流，持續(xù)提升團隊凝聚力，6月28日，平太榮集團組織員工赴朱家尖開展“榮聚盛夏 漁悅同行”主題團建活動。 在教練的帶領下，大家通過破冰小游戲快速拉近距離?！岸惚茱w盤”游戲大家迅速掌握規(guī)則要領，攻防轉換間既考驗敏捷性和反應力，又考驗團隊默契。盡管烈日當空，大家依然全情投入，在競技中盡情揮灑汗水與激情。 “夾走我的乒乓球”則充滿趣味性和策略性，經過簡短的練習，大家迅速進入狀態(tài)，巧妙排兵布陣。從兩軍對壘逐漸演變?yōu)樗年牷鞈?zhàn)，既是速度的比拼，更是戰(zhàn)略的較量，大家手握筷子，在輕松愉快的氛圍中暗暗角力，汗水浸濕衣衫，卻擋不住嘴角上揚的弧度。 團隊活動后的燒烤時光，在夏日晚風中拉開序幕。炭火燃起，香氣四溢，煙火氣開始升騰。有人嫻熟翻動烤串，掌控火候；有人精心調配蘸料，追求風味；還有人現場傳授燒烤技巧，笑聲與香氣一同飄散。這場充滿煙火氣的“生活美學”，讓協作與分享有了更溫暖的詮釋。 湖畔、微風、炭火、肉香……大家在煙火氣中放松身心，在美食與談笑間共度一個愜意悠閑的夏日傍晚。 團建不只是一次出行，更是一次團隊能量的煥新。大家卸下工作的壓力，將歡樂轉化為動力，將交流轉化為默契。當心靈與心靈共振，當個體與團隊共融，我們必將以更飽滿的姿態(tài)攜手共進，攀登新的高峰！

為慶祝中國共產黨成立104周年，進一步激勵廣大黨員干部賡續(xù)紅色血脈、砥礪初心使命，6月28日，平太榮集團黨委組織黨員赴朱家尖街道蓮花村樟州黨支部開展“漁火傳薪火 紅心鑄初心”七一主題活動，走訪慰問漁民老黨員，聆聽奮斗故事，凝聚奮進力量。 任央昌曾任村帶頭船老大、黨支部副書記、合作社社長。14歲開始捕魚，三十余載與海為伴，有著58年黨齡。1982年8月，任央昌同志帶領樟州漁業(yè)隊開展"燈光圍網"新技術試驗期間，在持續(xù)高燒39℃的情況下仍堅守崗位11個晝夜，最終因過度勞累導致心肌炎發(fā)作。即便醫(yī)生要求住院治療，他仍心系生產任務，僅攜帶藥品就返回漁場繼續(xù)工作，在他的帶領下，團隊創(chuàng)下優(yōu)異產量。在艱苦的漁業(yè)生產年代，他帶領團隊多次在危難之際救助遇險漁民。談及往事，他質樸地表示：“那時候生產條件差，我們的船性能稍好一些，能幫就盡量幫。風浪無情，小船很容易被風頭壓住，救人是本分，畢竟生命最寶貴?！?989年任央昌同志被國務院授予“全國勞?！惫鈽s稱號。 任央昌同志還特別與我們分享了其對“兩天打魚三天曬網”這句漁諺的理解，這句話看似描述了一種漁民的生活節(jié)奏，實際也蘊含著放之四海而皆準的工作真諦，他表示：“無論從事何種工作，都不能三心二意，要有強烈的責任心和持之以恒的恒心?！眴l(fā)在場的黨員干部們愛崗敬業(yè)，將專一精神融入到日常工作的每一處細節(jié)之中。 丁土根現任樟州老年協會會長，從一名優(yōu)秀漁民轉變?yōu)榉杖罕姷膸ь^人。他年輕時就是村里經驗豐富的漁民，20多歲擔任帶頭船老大，以敢闖敢拼的精神和扎實過硬的本領帶領船隊實現安全生產和效益提升，為集體經濟發(fā)展和漁民增收作出重要貢獻，見證了漁村從傳統捕撈到現代化轉型的歷程。 2021年他當選樟州老年協會會長，雖然身份發(fā)生了轉變，但他仍然利用自己在漁業(yè)領域的豐富經驗為群眾辦實事。走進老年協會，映入眼簾的是各式各樣的漁具，這些漁具并非閑置之物，而是協會發(fā)揮余熱、服務群眾的重要資源。丁土根同志充分發(fā)揮自身對各類漁具性能、用途熟知的優(yōu)勢，將這些漁具提供給有需要的漁民使用，不僅解決了漁民的實際困難，還為協會創(chuàng)造了可持續(xù)的收益。所得收益用于為村民采購大米等生活必需品，實現了資源活化與效益轉化的良性循環(huán)，使老年協會突破了傳統職能局限，拓展了功能價值，發(fā)揮了獨特而切實的作用。這種“黨員身份永不退休”的責任擔當、“以專業(yè)服務群眾、用經驗創(chuàng)造價值”的理念，對在場的黨員干部們產生了深深的觸動與啟發(fā)。 我們還了解到，當前樟洲近海燈光圍網作業(yè)仍保持優(yōu)異的經濟效益，這一成果充分彰顯了樟洲黨組織卓越的統籌管理能力，為保障區(qū)域漁業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供了有力支持。活動尾聲，集團黨委向漁民老黨員送上慰問品以及節(jié)日祝福，感謝他們分享寶貴的故事，關切叮囑他們保重好身體。 集團黨委始終將漁民群體關懷與船員服務體系建設作為黨建工作與產業(yè)發(fā)展融合的紐帶，通過創(chuàng)新構建“航行的支部”海上黨建新模式強化黨建引領力，將漁業(yè)人的“紅色基因”融入企業(yè)發(fā)展血脈。此次慰問活動搭建了兩代漁業(yè)人精神傳承的橋梁，未來，我們將進一步強化黨組織的戰(zhàn)略引領作用，引導黨員干部賡續(xù)傳承紅色基因,在建強遠洋漁船“紅色堡壘”、打造產業(yè)鏈“先鋒矩陣”中勇當排頭兵，在新時代海洋經濟高質量發(fā)展的征程中書寫“漁火傳薪”的新時代答卷。

5月20日，原日本水產廳次長宮原一行蒞臨我司考察交流。雙方在友好融洽的氛圍中展開座談，就中日水產領域發(fā)展與未來合作趨勢進行了深入探討。 會上，集團董事長倪劍波對宮原先生一行遠道來訪致以誠摯歡迎，并對公司情況與未來發(fā)展進行了介紹。他表示，日本作為全球水產業(yè)標桿市場，在水產領域擁有深厚的技術積累、豐富的市場經驗，其嚴格的質量標準和成熟的消費文化始終是我司提升產品品質的重要動力。長期以來，我司與日本眾多專業(yè)金槍魚商社、超商、工廠建立了良好的貿易伙伴關系。日本市場對高品質特色遠洋水產品需求旺盛，是我司重要合作伙伴及深耕國際市場的戰(zhàn)略支點。 宮原先生對我司在中日漁業(yè)關系發(fā)展中做出的積極貢獻表示充分肯定。雙方圍繞電子監(jiān)控設備設置與管理、行業(yè)動向等展開交流與探討，就如何加強政策層面的溝通，共同推動中日水產行業(yè)在資源保護、技術創(chuàng)新、市場拓展等核心領域的健康發(fā)展交換了意見。 5月21日，宮原先生一行實地參觀了我司金槍魚精深加工車間與生物研發(fā)中心。宮原先生對我司全產業(yè)鏈的完善布局與高效運作給予了高度評價，并期待未來中日雙方在水產品加工、貿易流通、高附加值產品市場推廣、終端市場營銷等領域取得更多實質性的合作成果。 基于這一積極信號，我司將充分發(fā)揮金槍魚太平洋公海項目MSC認證的核心優(yōu)勢，依托日本市場精細化的消費需求與成熟的供應鏈體系，深度挖掘日本高端市場潛力，實現新的突破發(fā)展。 中日水產合作與漁業(yè)交流淵源深厚，兩國在水產領域的合作始終是兩國友好關系的重要紐帶。我們期待以本次交流為契機，進一步加深對日本市場政策導向與消費需求的了解，在資深專業(yè)人士指導下，探索與日方在可持續(xù)漁業(yè)、產品創(chuàng)新等領域的更多合作機會，開創(chuàng)中日水產合作的新局面。