為持續(xù)深化人性化管理理念，彰顯企業(yè)人文關(guān)懷，進(jìn)一步夯實(shí)船員隊(duì)伍建設(shè)，9月29日，集團(tuán)精心組織了一場慰問訪談活動(dòng)，在中秋國慶雙節(jié)同慶之際，為即將出港的印尼籍船員送上節(jié)日溫暖。
公司代表向每位船員逐一發(fā)放了包含食品以及個(gè)人用品的慰問物資，臨近中秋，公司還特別為船員們準(zhǔn)備了富有傳統(tǒng)特色的月餅，通過這份“東方禮物”傳遞中國傳統(tǒng)節(jié)日的深厚內(nèi)涵與企業(yè)溫暖。
公司始終堅(jiān)持將船員權(quán)益保障置于首位，根據(jù)管理規(guī)定，每位外籍船員出港前均需進(jìn)行訪談工作，確保勞務(wù)公司已就公司管理制度、船員個(gè)人權(quán)益保障、漁船上生活工作情況等關(guān)鍵信息進(jìn)行全面宣講和說明；船員在回港后，公司也將對(duì)其在船期間的工作與生活情況、權(quán)益保障落實(shí)情況進(jìn)行系統(tǒng)訪談，從而形成覆蓋船員服務(wù)全周期的溝通與保障機(jī)制。
此次訪談中，公司代表連線印尼語翻譯與船員們進(jìn)行了親切溝通與交流，系統(tǒng)解答了船員出港前關(guān)心的各類問題，就培訓(xùn)落實(shí)、應(yīng)知事項(xiàng)掌握情況、個(gè)人權(quán)益保障、申訴反饋機(jī)制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了逐項(xiàng)確認(rèn)與詳細(xì)說明，針對(duì)勞務(wù)公司工資支付合規(guī)性等涉及船員核心權(quán)益的事項(xiàng)，與船員進(jìn)行了重點(diǎn)溝通與核實(shí)，切實(shí)保障外籍船員的合法權(quán)益不受侵害。
此次活動(dòng)，是集團(tuán)切實(shí)履行《船員權(quán)益保障三年提升計(jì)劃》的重要舉措。通過建立船員定期訪談慰問機(jī)制、勞務(wù)公司稽核等制度，集團(tuán)持續(xù)推動(dòng)各項(xiàng)船員權(quán)益保障措施落地見效，不斷提升船員的滿意度與歸屬感，筑牢企業(yè)與船員之間信任與合作的橋梁。
未來，集團(tuán)將繼續(xù)扎實(shí)推進(jìn)船員權(quán)益保障工作，通過完善福利保障體系、優(yōu)化溝通反饋機(jī)制、豐富跨文化交流活動(dòng)等多元化舉措，積極構(gòu)建更具包容性和人文關(guān)懷的工作環(huán)境，為船員隊(duì)伍打造實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的優(yōu)質(zhì)平臺(tái)與溫暖港灣。
